최근 대학 졸업자를 위한 일반적인 PERM 문제

PERM 노동 인증은 대부분의 취업 영주권 사례에서 3단계 프로세스의 첫 번째 단계입니다. 이 프로세스가 얼마나 오래 걸릴 수 있는지 때문에 미국에서 공부하는 외국인은 종종 졸업하고 직장에 들어간 후 가능한 한 빨리 PERM 프로세스를 시작하고 싶어합니다. 최근 졸업자의 잠재적 문제를 완화하는 방법과 PERM 프로세스와 관련된 일반적인 과제를 여기에서 다룹니다.

PERM 프로세스는 이민 신분을 부여하지 않습니다.
PERM은 성공할 경우 외국인의 영주권 신청의 기초가 될 수 있는 미래의 취업 제안을 가져오는 미래 지향적 프로세스입니다. 그러나 PERM 프로세스는 수혜자에게 어떠한 직접적인 이민 신분도 독립적으로 부여하지 않습니다.

따라서 PERM 수혜자가 PERM 절차 중에 미국에 거주하기를 원하는 경우 해당 개인은 유효한 비이민자 신분이어야 합니다. 실제로 해당 개인은 어떤 형태의 근무 허가를 제공하는 신분을 원할 가능성이 큽니다. 그러나 해당 외국인이 미국 외부에 있는 동안에도 PERM 절차가 진행될 수 있습니다.

신분 유지를 위한 사전 계획을 세워야 합니다.
대부분의 경우 F-1 학생은 졸업 후 1년의 선택적 실무 교육(OPT)을 받을 수 있으며, 학생이 STEM 학위를 취득한 경우 2년을 더 받을 수 있습니다. OPT는 학위를 취득한 후 근무 허가를 받기 위한 가장 간단한 초기 옵션일 수 있지만, 제한된 기간은 해당 외국인이 신분 조정을 통해 그린카드 신청 자격을 갖출 때까지 PERM 절차의 전체 기간을 커버하지 못하는 경우가 많습니다.

따라서 해당 외국인은 졸업 후 가능한 한 일찍 H1B 복권에 고용주가 등록하는 것과 같은 대체 비이민자 신분을 고려하는 것이 좋습니다. 이렇게 하면 그린카드를 신청하기 전에 미국을 출국할 필요성을 최소화할 수 있습니다. PERM 수혜자가 그린카드를 신청할 수 있는 적격 시기는 주로 출생 국가에 따라 달라집니다.

PERM 직책의 경험 요건을 충족 시켜야 합니다.
PERM 직책의 최소 요건에는 종종 일정량의 관련 경험이 포함되는데, 이는 이전 업무 경험이 많지 않은 최근 대학 졸업자에게는 장애물이 될 수 있습니다. 인턴십 경험은 종종 사용될 수 있지만, 직책 요건을 충족시키기에 충분하지 않을 수 있습니다.

게다가 외국인이 후원 고용주에서만 일한 경우, 후원 고용주와 함께 얻은 “직장 내” 경험을 사용하여 PERM 직책 자격을 얻으려고 할 때 문제가 발생할 수 있습니다.

CPT로 더블딥(double-dip)
외국인이 학위 프로그램 동안 얻은 경험에 대해 학점을 받은 경우(CPT의 경우처럼), 해당 개인이 인정된 경험을 사용하여 취득한 학위로 직위의 학위 요건을 충족하는 경우 해당 개인은 “더블딥(double-dip)” 또는 동일한 업무 경험을 사용하여 PERM 직위의 경험 요건을 충족할 수 없습니다.

예를 들어, 직위에 석사 학위와 1년의 경험이 필요하고 해당 외국인의 학위가 CPT로 취득된 경우, 고용주가 해당 경험이 허용 가능하다고 규정하지 않는 한 CPT 경험을 반드시 1년 경험 요건을 충족하는 데 사용할 수는 없습니다.

PERM 프로세스는 복잡하고 노동 집약적이며 시간이 많이 걸리는 프로세스입니다. 최근 졸업한 사람은 종종 PERM 사례에 대한 전략에 영향을 미칠 수 있는 고유한 어려움에 직면합니다.

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