H-1B 비자 신분을 갖고 있는 사람의 배우자나 미혼 자녀는 H-4 비자를 획득할 수 있습니다.
많은 H-4 소지 동반가족은 부주의하게 어려운 이민 상황에 처하게 되는 경우를 종종 봅니다. 이는 합법적인 신분을 유지하기 위한 요건에 대해 간과하거나 오해로 인해 발생할 수도 있고 심지어는 이민 변호사의 실수로 인해 발생할 수도 있습니다.
가장 흔한 실수는 첫번째로 H-4 신분 연장 실패를 들수 있습니다. 일반적으로 주요 H-1B 근로자의 신분이 고용주에 의해 연장되었지만 고용주 및 외국인이 H-4 동반가족의 신분을 연장하기 위해 별도의 신청이 필요하다는 사실을 깨닫지 못하는 경우 발생합니다.
H-4 부양가족의 신분을 연장하기 위한 신청을 제출하지 않으면 부양가족이 신분에서 제외될 가능성이 높습니다. 이를 오랫동안 알아차리지 못할수록 잠재적인 결과가 더 심각해집니다. 따라서 주요 H1-B 근로자와 H-4 신분의 부양가족 모두 I-94가 만료되는 시기를 알고 있어야 체류 연장 신청을 적시에 제출할 수 있습니다.
두번째로는 I-94 만료일을 확인하지 않아서 발생 됩니다. H-4 신분을 가진 개인이 해외로 여행하고 미국에 재입국할 때 또 다른 문제가 발생합니다. 재입국 시 미국 세관 및 국경 보호국(CBP) 직원은 개인의 여권 또는 비자 “스탬프” 만료일과 일치하는 I-94를 발급할 수 있으며, 이는 H-1B 소지자의 승인된 청원 만료일보다 짧을 수 있습니다. 또는 CBP 직원이 단순히 실수를 하여 잘못된 만료일이 있는 I-94를 발급할 수도 있습니다.
H-4 동반가족은 여권의 만료일을 알고 있어야 하며 미국에 입국할 때 주 H-1B 배우자의 최신 I-797 승인 통지서를 반드시 제시해야 합니다. H-4 부양가족을 포함한 모든 비이민자는 미국에 입국하자마자 I-94 만료일을 확인하는 것도 좋습니다. 이렇게 하면 나중에 심각한 문제 피하는 데 도움이 될 수 있습니다.
세번째는 자녀의 연령 초과 와 신분 변경 관련으로 발생 됩니다. H-4 신분을 가진 자녀의 주요 우려 사항은 “연령 초과” 문제입니다. 21세가 되면 H1-B 근로자의 자녀는 더 이상 H-4 신분을 받을 자격이 없습니다. 결과적으로 미국에 머물고 싶다면 다른 비자 신분을 찾아야 합니다. 예를 들어, 21세가 되기 전에 미국 대학에서 공부를 계속하기 위해 학생(F-1) 신분으로의 신분 변경을 신청할 수 있습니다. 연령 초과 전에 필요한 신청서를 적시에 제출하려면 신중하게 계획하는 것이 중요합니다.
H-4 신분을 가진 개인은 미국에서 합법적인 신분을 유지하기 위해 이러한 일반적인 위험을 알고 있어야 합니다. 연장 신청을 적시에 하고, 재입국 시 I-94 만료일을 확인하고, 나이가 들어서는 자녀를 미리 계획하면 불필요한 합병증을 피하고 H-4 부양가족의 원활한 전환을 보장하는 데 도움이 될 수 있습니다.
원칙적으로 H-4 비자의경우 특별한 조건을 갖추어야 EAD를 신청 할수 있습니다. 주신청자인 H-1B 주신청인이 취업이민청원(I-140)을 승인 받았거나 21세기 미국 경쟁력법(AC21)을 기준으로 H-1B 상태를 6년 이상 연장을 받았어야 가능 합니다.
6년 이상 연장 조건들은 주신청자인 H-1B 주신청인의 연방노동부허가(LC)접수후 365일이 지났거나,I-140 접수후 365일이 지났거나,I-140은 승인되었는데 우선일자가 도래하지않아 I-485접수를 못하는경우 입니다.
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