안녕하십니까,

국내 헤드헌팅회사 커리어케어 소비재본부의 배소은입니다.

아래, 국내 유명 소비재회사 미국법인 HR Director 영입 건에 관한 내용 첨부하오니 관심 있는 분의 지원 바랍니다.


[커리어케어 소개]
커리어케어는 2000년 설립되어 지난 10여 년간 국내 최대의 서치펌으로서 헤드헌팅 시장을 선도해왔다. 'Advance Through Talent’라는 비전 아래 최적의 인재를 육성하고 발굴하는 것, 그리하여 기업 성장과 국가 경쟁력 향상에 기여하는 것이 커리어케어의 사명이다. 커리어케어의 사업부는 ▲헤드헌팅 사업본부 ▲글로벌 사업본부 ▲채용컨설팅 사업본부 ▲인재검증센터로 구성되어 있다. 각 조직의 유기적 협력을 통해 국내 임원∙전문직 채용은 물론 외국인 인재 채용에서 HR컨설팅까지, 종합 HR서비스를 제공하고 있다.



[근무회사 및 모집부문]

국내 유명 소비재회사 HR Director  영입 건
담당지역: 미국



[Job Description]

Ÿ Responsible for senior level decision making and both day to day management and strategic direction of the organisation

Ÿ Develop and implement an annual agenda for HR strategy in line with the business plan. Ensure HR plans support the needs of the business but are also flexible enough to cope with changes in the organisation, as and when they occur
Ÿ Provide information and reports on data such as staff turnover, references, cost per hire, training hours per person, etc.
Ÿ Conduct training needs analysis and designs and implement a training plan with input from business heads. Manage costs to budget.
Ÿ Ensure all staff receive appraisals in accordance with company policy and monitor probationary periods
Ÿ Co-ordinate recruitment throughout the company through management of a recruitment team/HR team. Build relationships with recruiters, draft briefs, set up interviews where necessary. Interview senior hires when necessary
Ÿ Ensure all Job Descriptions are kept up to date, create new JDs as and when necessary
Ÿ Deal with any performance or grievance issues in a legally compliant and professional way

Ÿ Ensure all policies and procedures are up to date and legally compliant.

[Requirements]

Ÿ Native in English is a must

Ÿ A bachelor’s degree or an equivalent and fifteen years human resource experience, or any similar combination of education and experience.
Ÿ 15+ years professional HR experience (experience in generalist, specialist, and client-facing roles preferred)
Ÿ Creating and enforcing HR policies and programs and curating an employer’s culture
Ÿ Responsible for the overall management and strategic leadership of the HR function within an organization.
Ÿ Ability to consult to the entire HR Portfolio with an integrated
Ÿ Demonstrated ability to consult, influence and partner with senior leaders in developing/executing people strategies to drive business performance
Ÿ Demonstrated relationship management skills at all levels of the organization
Ÿ Possesses strong business and financial acumen
Ÿ Experience managing complex projects 
Ÿ Demonstrated success resolving complex HR issues. 
Ÿ Ability to consult on application of policy and process as well as trends, themes, and solutions
Ÿ Ability to anticipate changes required within the business and to drive such changes in partnership with business leaders

Ÿ Advanced verbal and written communication skills, especially with senior level leaders

​채용담당: 커리어케어 배소은 컨설턴트
이력서접수: jessicabae@careercare.co.kr
구비서류: 국문, 영문 이력서

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급여사항 : 면접 후 협의
고용형태 : 경력 정규직
마감일 : 채용시까지
채용담당 : 커리어케어 배소은


면접은 서류전형 합격자에 한해 개별통지 합니다.
국가보훈대상자와 신체장애자는 관련서류 제출시 관계법에 따라 우대함.
남자는 병역필 또는 면제자로 해외출장에 결격사유가 없는 자.
모든 서류는 반드시 MS Word로 작성하기 바랍니다.
제출하신 서류는 일체 반환하지 않습니다.
입사지원서 내용에 허위사실이 판명될 경우 입사가 취소될 수 있습니다.

기타 문의사항은 반드시 E-mail로 문의바랍니다.